Ressources et Liens
Les ressources entreprises
Mise à jour le 08 avril 2015
par Isabelle
Nous vous proposons ci-dessous des ressources que nous avons évaluées et trouvons intéressante dans le cadre de notre démarche. Vous avez d'autres ressources à nous proposer ? Contactez-nous !
Responsable Séniorité
CHARBONNIER
Cette étude très argumentée permet de mesurer la progression du recours au contrat de génération sur notre territoire. Elle permet également de comprendre quel est le profil de ces employeurs et leurs motivations. Le territoire de Saverne fait figure de bon élève de la région en matière de recours à ce dispositif.
En 30 minutes, ce module en e-learning vous permettra via l’exemple d’une entreprise de 110 salariés de :
- comprendre l’intérêt de gérer les âges
- construire des indicateurs d’alerte en croisant
- identifier des leviers d’action : tutorat, entretien de mi-carrière etc.
- comprendre l’intérêt de gérer les âges
- construire des indicateurs d’alerte en croisant
- identifier des leviers d’action : tutorat, entretien de mi-carrière etc.
Pourquoi agir sur la transmission des savoirs et des compétences ? Comment aborder la question de la transmission des savoirs et compétences et la professionnalisation ? Comment réaliser un état des lieux et identifier les enjeux de l'entreprise et des salariés ? Comment passer des enjeux au dispositif de développement des compétences ? N'hésitez pas à consulter ce guide qui répondra à vos multiples questions.
Pourquoi agir sur la transmission des savoirs et des compétences ? Comment aborder la question de la transmission des savoirs et compétences et la professionnalisation ? Comment réaliser un état des lieux et identifier les enjeux de l'entreprise et des salariés ? Comment passer des enjeux au dispositif de développement des compétences ? N'hésitez pas à consulter ce guide qui répondra à vos multiples questions.
Les séniors ne sont pas un poids dont l'entreprise doit se débarrasser, mais des atouts souvent inexploités. Ce guide vous expliquera pourquoi agir sur l'emploi des séniors, comment comprendre la situation professionnelle des séniors, comment réaliser un état des lieux et comment passer des enjeux aux plans d'action.
Guide pratique de l'entretien professionnel : avantages, obligations, réalisation (avant, pendant et après l'entretien), outils pratiques, etc.
Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
Entré en vigueur depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation reste encore mystérieux pour certaines entreprises. Pour informer les entreprises, le gouvernement a mis en place un site internet très complet et une fiche synthèse.
Entré en vigueur depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation reste encore mystérieux pour certaines entreprises. Pour informer les entreprises, le gouvernement a mis en place un site internet très complet et une fiche synthèse.
Afin de savoir si votre entreprise est concernée par le compte prévention pénibilité mis en place depuis le 1er janvier 2015, vous pouvez consulter la fiche synthèse et le site internet ci-contre. Vous serez également informé des démarches à accomplir.
Pour connaître les dernières actualités du droit social, n'hésitez pas à consulter ce site internet.
